1.1. Concepto y evolución del capital humano

Es el valor de las habilidades capacidades experiencias y conocimientos de las personas que integran una organización. El factor humano posee características tales como inteligencia, valores competencias, e imaginación, e experiencias, sentimientos  habilidades que lo diferencian d e los demás recursos por ello es transcendental para la existencia de cualquier organización.

EVOLUCIÓN

periodo	1900-1950 industrialización clásica	1950-1990 industrialización neo-clásica	1990-…….era de la información
Estructura organizacional	Funcional burocrática	Matricial y mixta	Fluida y flexible
Cultura organizacional	Teoría x	Adaptación del ambiente	Teoría y
Ambiente organizacional	estático	Intensificación de los campos con mayor rapidez	Cambiante e imprevisible
Modo de tratar a las personas	Factores de producción	Personas como recursos	Personas como seres humanos
Visión de las personas	Mano de obra	Recurso de la organización	proveedores
denominación	Relaciones industriales	Admr. de recursos humanos	Gestión del talento humano