El inventario de recursos humanos está integrado por una
relación detallada de todos los expedientes del personal que integra la empresa
en todos los niveles y áreas.
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Incluye antecedentes personales, escolaridad,
conocimientos, experiencia, competencias, habilidades, pruebas psicométricas, y
de personalidad, puestos que han desempeñado dentro y fuera de la empresa asi
como detalle de sus evaluaciones, ascensos y vida laboral. Este sistema de
información es básico para la tomas de decisiones en el área de personal asi
como para los planes de carrera.
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